Работодатели в 3 раза чаще стали требовать навыки работы с ИИ

Про навык, который может стать стандартом

О результатах совместного исследования сервиса hh.ru и коммуникационного агентства PR DEV рассказали в канале «Код Карьера».

Ключевое — почти 17 тысяч вакансий в первом квартале 2026 года требуют наличия ИИ-навыков.

В каких вакансиях требуются

Если вы ещё не используете ИИ-инструменты (и не указываете информацию об этом в резюме и сопроводительном письме) и ваша профессия указана в списке ниже — кажется, самое время попробовать.

Топ профессий, где ИИ уже в требованиях:

• клиентский менеджер — 18% всех упоминаний
• интернет-маркетолог, финансовый аналитик, контент-менеджер, программист — по 5%
• дизайнер, специалист колл-центра, менеджер продукта, аналитик — по 4%

Комментарий от представителя агентства:

Еще два-три года назад навыки работы с нейросетями воспринимались как дополнительное преимущество, в первую очередь для IT-специалистов. Сегодня ситуация меняется: работодатели все чаще ожидают, что сотрудники смогут использовать ИИ для аналитики, работы с текстами, с SMM, визуальным контентом и оптимизации рабочих процессов. Фактически мы наблюдаем формирование нового универсального навыка, который постепенно становится стандартом для многих профессий.

Что с этим делать

В сервисе проверки резюме мы выделили наличие навыков работы с ИИ в отдельную метрику, хотя прекрасно понимаем, что ИИ применяется не везде и не всегда. Но игнорировать очевидный тренд, когда конкуренция за рабочие места остается на высоком уровне, — не самая лучшая стратегия, которая, возможно, приведет к потере очков в гонке за рабочее место.

Например, многие компании уже довольно открыто сообщают о том, какие именно ИИ-инструменты используются или планируются к внедрению, — и это шанс, чтобы не только показать готовность к обучению новому, но и завести small talk, например, на тему используемых практик для решения рабочих задач.